İŞE ALIM

İnsan Kaynakları Politikamız doğrultusunda, Huner Tesbih'in değerlerini benimseyen, el işçiliğine ve kaliteye önem veren adaylarla yolumuzu birleştirmeyi hedefliyoruz. Her pozisyon için görev tanımları net olarak belirlenmekte ve ihtiyaçlar doğrultusunda güncellenmektedir. İşe alım sürecimiz, yetkinliklere ve kültürel uyuma dayalı olarak titizlikle yürütülmektedir.

PERFORMANS YÖNETİMİ

Tüm çalışanlarımız için yılda en az iki defa performans değerlendirmesi yapılmaktadır. Bu değerlendirmeler sonucunda elde edilen geri bildirimler, hem kişisel gelişimi desteklemek hem de iş süreçlerimizi iyileştirmek amacıyla yazılı olarak paylaşılır. Performans sonuçları, ücretlendirme, görev değişiklikleri ve iş akdinin devamı gibi karar süreçlerinde dikkate alınır.

KARİYER PLANLAMA

Huner Tesbih olarak, çalışanlarımızın yeteneklerini geliştirmeye ve kariyerlerinde ilerlemelerine destek olmaya önem veriyoruz. Performans değerlendirme sonuçları ve yöneticilerin gözlemleri doğrultusunda potansiyel yönetici adaylarımız belirlenmekte, gerekli eğitimlerle desteklenmekte ve yıl sonunda İnsan Kaynakları birimimizle birlikte terfi ve atamalar planlanmaktadır.